2024國際青年市政對話工作坊
工作坊大合影。 青年該如何提升國際自我認同感?在生活中如何善用AI為自己加值?臺北市青年局舉辦「連結國際・聚焦台北:2024國際青年市政對話工作坊」,透過國內外青年交流對話,與國際接軌,共同探討現今在台青年所面對的問題及未來願景。
本次工作坊一共有來自台灣、波蘭、匈牙利、西班牙、印尼、印度、聖克里斯多福及尼維斯等20多個不同國家,共115名青年參與,透過小組討論方式,創造平常生活中難有的跨國青年交流機會。
上午場主題為「臺北在地世界青年國際自我認同感」,不只深具重要意義,且貼近時代脈動。臺北市青年局副局長董晉曄為工作坊揭開序幕,他提到臺北市是一座富有文化傳承與創新精神的城市,對具全球思維的青年而言提供充足成長養分,同時臺北市政府也是全臺第一個設立國際發展部門的地方政府,積極推動與國際交流和公共議題提案相關的計劃,像是「智慧城市青年舉政徵件提案競賽」,支持青年透過提案把概念轉化為實際市政解方。最後,副局長鼓勵年輕人走出臺北,跨出舒適圈,邁向國際!

打造全球化能力,北市青年接軌國際
國內外青年分組討論後,針對全球化競爭力,來自匈牙利的青年建議,臺北青年應該要更有自信和外國人溝通,也要對外國文化更有好奇心,並提升專業技能、軟實力,也對事物抱持開放心態。另一位來自密涅瓦大學(Minerva University)的青年代表也指出,臺北青年須加強批判性思考、數位素養、全球視野及適應力,並提出該校一套稱為「思考習慣」(The Habits of Mind and Foundational Concepts ,簡稱HCs)系統,幫助人們在多變全球社會進行批判性思考與溝通。

凸顯國際城市形象,吸引外國人留在臺北工作
在國際交流、專業與軟實力的培植方面,與會青年表示,要和國際接軌,必須具備溝通能力、開放心態和領導能力。年輕人在臺北有不少和國際人士交流的機會,使臺灣青年與國際青年能透過交流提升軟實力。
有關臺北如何成為吸引全球人才的國際級城市,有青年指出,臺北在性別平等方面十分亮眼,如果能夠繼續提倡性別平權,並重視少數族群權益,臺北將持續散發魅力。正因如此,不少外國人都希望留在臺北工作,期望政府能多舉辦國際人才媒合會,並和企業攜手營造友善外國人的職場環境。





