楊文科年長不僵化 長年文官閱歷是施政最大助力
當《遠見》前往新竹縣政府採訪新科縣長楊文科時，途中就接到幕僚打來延後半小時的請求，沒想到採訪延後，楊文科還是晚到。
對於縣長晚到，前中央廣播電總台長、新竹縣文化局長李猶龍一再解釋︰「縣長真的被操翻了，每天行程排太滿，但他還是堅持走完，我們都叫他『穿著藍西裝的超人』。」
李猶龍說，楊文科就像拿破崙一樣，一天只睡幾個小時，其餘時間，恐怕身上的藍西裝都沒脫掉！說著，他指著楊文科桌上堆積如山的公文：「你看，他才出去幾個小時，就一堆事等著要他決策！」
寧可累自己 也不濫組團隊
話題還沒結束，楊文科便上氣不接下氣地走進辦公室，連忙道歉：「等過一陣子，副縣長、祕書長到位後，我就有分身了！」此言一出，令人訝然，怎麼上任近一個月，還未搞定左右手？
李猶龍隨即補充：「這並非縣長找不到人，而是他對『戰鬥內閣』很堅持，除卻巫山不是雲，寧缺勿濫，寧可自己扛下倍數工作量，就是要等到心中有最適合的人選才點頭。」
而果不其然，幾天後，楊文科競選期間的總舵手，前新竹縣副議長陳見賢，在楊的說服下，終於放棄退休，擔任副縣長，而另一位從楊文科擔任科學園區局長時，就一路追隨共事的科學工業同業公會中區辦事處處長陳季媛，也在楊文科的徵詢下出任祕書長。
在當下，我們才赫然明瞭，楊文科上任初期的勞累，不是能力及時間管理欠佳，而是「擇善固執」的性格使然。直到1月底，楊文科才確認，由前新竹縣副議長陳見賢擔任副縣長，而祕書長則由楊文科擔任科學園區局長時就一路共事的科學工業同業公會中區辦事處處長陳季媛出任。
楊文科在2014年加入前新竹縣服務前，曾長達30多年參與竹科與中科的籌建與管理。加入縣府隔年，就被提拔為副縣長。
孰稔楊文科的人都知道，對於理念，「他有要命的堅持」，不只人事，在縣務的操作上更是如此。舉例而言，新科百里侯在上任之初，總有幾個月摸索期，不敢貿然推行新政。但楊文科不同，在核心閣員都還沒到位前，他第一個月已經劍及履及地完成了不少處女作。
上任一個月左右，他就舉辦新單位「青年事務中心」揭牌典禮，已為新竹縣青年辦過數場聯誼、求職活動。
更受矚目的是福利政策。前縣長邱鏡淳任內，為了控制財政紀律，將新竹縣老人年金由3000元砍成1500元，楊文科一上任就馬上恢復為3000元（有排富），更提高免費營養午餐（不排富）金額，小學每餐37元提升至42元，國中40元提升至45元。
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