他們有近300萬人,卻被國家長期忽視的「中年打工族」
再怎麼努力也無法脫離非正職的命運,社會上難以發現的貧窮,就存在於此。在35到54歲的日本人裡,以非正職身分工作的「中年打工族」多達273萬人,相當於同世代每10人就有1人,而且這數字還不包含已婚女性,因此潛在的中年打工族應該更多。
中年打工族的松本拓也(43歲)說:「到了這年紀,我對雇用環境不再存有希望了。」
他到目前為止做的,都不是正職,而且每家公司都是黑心企業。30多歲時在量販店當約聘員工,月薪30萬日圓,雖然很快就升副店長,但每月要加班超過100小時,最終選擇離職。接下來在餐飲業打工,月薪13萬日圓。覺得勞動條件不合理跑去問,結果竟被開除。
拓也仍然繼續找工作,終於在一家高級超市以全職計時人員身分上班。目前人手不足的零售業薪資有上漲趨勢,而拓也時薪是1260日圓。他爭取排到有加班費的時間,光加班費一個月就有8萬日圓。雖然還要扣掉社會保險等費用,但算下來可以實拿23萬日圓。
拓也很怕公司通知合約中止,很多負責收銀的派遣「被離職」,看起來卻不生氣。「未來再怎麼努力,這個年齡也很難成為正職了,加上存款又少,今後我該何去何從?」
友善畢業生的求職市場,卻忽略了中年打工族
少子化造成勞動人口減少,安倍晉三推出一連串如「一億總活躍社會」「打造所有女性都能發光發熱的社會」「工作型態改革」等口號,接二連三端出過往未曾有過的雇用政策。

現在的應屆畢業生,面對的是求職者占上風的市場。2019年三月畢業的大學生內定率是91.6%,跟前年九月的88.4%相比明顯成長。從就業率(就職人數中畢業生占比)來看,2017年三月的畢業生為76.1%,2018年三月為77.1%,回到接近泡沫經濟前的水準。
這留下一個重要問題,在「就業冰河期」(泡沫經濟崩壞後的就業困難時期)出社會,現在被稱為「中年打工族」的人們。
這名詞在2015年開始受注目。根據三菱UFJ研究顧問尾畠未輝研究員的試算,中年打工族那時約有273萬人。他們的存款比正職少,加入社會保險的比例也低,到了可以拿年金的年齡,每月只有不到7萬日圓的國民年金,很可能需要政府照顧,但日本財政不能支撐這麼龐大的費用,社福制度很可能破產!
為什麼中年打工族增加這麼多?理由顯而易見。在日本,應屆畢業無法成為正職的人,之後也幾乎都是從事非正職工作。



