勞動部近期鎖定中高齡與高齡勞動力，正式推出「55+就業促進獎勵」，希望能活化銀髮人才、減輕重返職場的經濟壓力，並鼓勵企業積極進用這股經驗豐富的人力。根據規劃，只要年滿55歲以上，或是年滿45歲以上且已依法退休者，若已離開職場超過三個月，在經由公立就業服務機構推介後重返工作崗位，並持續受僱滿90天，即可獲得一次3萬元的獎勵金。每人最多能申請兩次，累計金額可達6萬元。

勞動部推「55+就業促進獎勵」，銀髮再就業最高補助6萬！高齡化浪潮下人力布局，降低重返職場門檻

不過，「55+就業促進獎勵」方案的獎勵方式，會依工作性質有所不同。其中，全職勞工符合條件者，可一次領取3萬元補助；而從事部分工時工作的勞工，只要月薪達到基本工資的一半以上，亦能獲得1萬5000元。

換言之，不論是全職還是兼職，都有機會透過此措施獲得實質支持。

圖／取自IG@yuyuen_oiso。（示意圖）

勞動部「55+就業促進獎勵」補助先辦推介卡，申請流程全年受理！相關書面審查文件備齊、缺一不可

至於勞動部「55+就業促進獎勵」補助的申請方式，則採全年受理，並以書面進行審查。流程上，勞工必須先至公立就業服務機構登記求職，並取得推介卡，再透過推介受僱於同一雇主滿90日，且依法參加勞工保險、就業保險與職業災害保險。

而達成上述條件後，申請人需於滿90日次日起的90日內提出申請，並檢附相關文件，包括「中高齡及高齡者就業獎勵申請書及領取收據」、身分證或居留證影本、工資證明、本人名義的國內金融機構存摺封面影本，以及同意代為查詢保險資料的同意書，若主管機關另有規定文件，亦須一併備妥。

圖／台北市設立超過500個社區照顧關懷據點，舉辦各類活動幫助高齡長輩拓展社交圈。取自臉書「呷百二心據點-臺北市社區照顧關懷據點」。

勞動部定「55+就業促進獎勵」存多重產業缺工考量！活躍老化社會、中高齡友善人才戰略與經濟協助