自從五年前政府積極推動台灣地方創生，期盼改善城鄉發展失衡的問題，讓台灣不再有偏鄉。到目前為止，台灣地方創生團隊的運作狀況究竟如何呢？

三年前，前國發會主委陳美伶、信義房屋創辦人周俊吉與一群有志之士，成立台灣地方創生基金會，在昨日 （12月26日）舉辦三周年慶。基金會委託《遠見雜誌》針對地方創生基金會平台上的創生團隊，進行普查，調查結果也在三週年慶上發布。

過去三年來台灣地方創生基金會平台上的地創團隊家數不斷增加，截至目前為止約310多家。但三週年慶上發布的普查調查時間為2024年4月中到5月底，當時基金會平台上的團隊共260多家，調查最終獲得264個地創團隊回覆。

接受調查的264個團隊，成立5年以下約46.6%，近一半。超過一半的團隊主理人年齡在35至44歲間，且近9成團隊規模在19人以下，呈現年輕化、小型化的特徵。而資金及人力不足是團隊面臨的兩大挑戰，最迫切需要的支援項目為增加「企業合作」及「資金挹注」。

地方創生團隊遍佈全台 雲林縣最多

圖／台灣地方創生基金會12月26日舉辦三週年慶，同時發布第一份針對地創團隊的普查結果。台灣地方創生基金會提供。

受調查的264個團隊，遍布全台22縣市，並以雲林縣最多，共有35個團隊。六都中則以台南市最多，共有22個團隊。從區域分佈來看，地創團隊則以苗栗到雲林縣的中部地區最多，佔比達29.5％。

在成立時間上，近5成團隊成立尚未滿5年，顯示地方創生事業仍處於發展初期。成立時間在5年以上、10年以下者佔近3成，成立超過10年以上者佔2成多。

在團隊組織型態上，約6成團隊以「公司」為主要組織型態，其次依序是工作室（16.7%）、協會團體（13.6%）。而這些以公司營運的162組團隊，資本額在100萬以下者佔約4成，顯示多數團隊的經營規模偏小。

團隊以年輕化、小規模為主 未滿19人組織佔近9成

而對於團隊主理人平均年齡，顯示超過一半（51.9%）團隊主理人年齡在35至44歲間。且約有6成團隊主理人年紀在45歲以下，呈現主理人年輕化的趨勢。而團隊在45歲以上的主理人，多是北漂多年後返鄉創業，具備豐富的人生經驗與視野。基金會表示，地方創生應該是「全齡共創」，年紀稍長者更有經驗領導團隊，也值得被肯定。

至於團隊規模，則以員工人數以6至19人的團隊最多，佔45.8%；其次是5人以下的微型團隊，佔41.3%。換言之，員工人數在19人以下的團隊佔約9成。調查報告指出，小型團隊的優點在於彈性、靈活，但也因此資源相對不足、穩定性低，建議應適度向上擴張人力。