圖／蘇義傑攝。

故為了讓科技實踐成為校園日常，不光是紙上談兵。義大亦將「智慧科技密碼」列為全校大一必修課，讓醫學、管理、設計、工程與傳播等學院人才皆具備AI素養，再透過AI 2.0課程深化應用。

如醫學系學生以AI開發智慧步態分析系統，預測長者跌倒風險；工學院學生運用AI優化金屬產線，降低能耗；設計學院則結合XR技術與AI互動模組，創造全新的沉浸體驗。種種跨域研發成果，通通展現學用合一的精神，也回應南部產業對未來人才領航趨勢的殷切需求。

圖／義守大學校長古源光。蘇義傑攝。

與此同時，針對全球淨零轉型的顯學，義大更同步把「永續」化為人才培育的第二語言，比照集團所編製的《永續報告書》，一一將校務治理、能源管理與社會責任全面制度化，促使工學院與管理學院攜手協助南部上百家企業進行碳盤查，由師生直接參與資料蒐集與管理，並考取淨零相關認證。

圖／取自臉書「義大遊樂世界」。

換言之，從斥資配置高效能專業主機，到將業界最新運算設備導入教學現場，義大處處營造與產業接軌的教育環境。這不僅是為了讓學生在同儕良性競爭下激發創意，更可將點子化為實質作品，進一步淬鍊成可落地的企業解決方案，搶先取得含金量十足的企業入場券。

圖／蘇義傑攝。

義守大學搭配南部科技廊帶崛起，Explorer職涯探索計畫終結北漂青年時代

不過面對世界舞台，人才競爭力除專業實力外，也須具備跨文化視野。因此，支撐義大辦學的另一關鍵支點，正是校內來自40多國、約1500名國際學生，占比高達13％堪稱「小聯合國」的國際化。基此，古源光也難掩自豪地說到「培養國際觀不一定要出國，語言課程和校園生活都是養成青年國際移動力的重要養分。」

當然，想幫助青年立足於未來，及早確立職涯方向也是不可或缺的一步。為此，義大亦推行「Explorer職涯探索計畫」，結合課堂學習與實地見習，由教師帶隊走入高科技公司、醫療院所與製造工廠，透過業界現場的觀摩與互動，讓學生充分理解不同學門於職場中的真實樣貌，並思考未來職涯的定位。

圖／取自臉書「義守大學」。

若大一、大二生發現原科系與志趣不合拍，即能透過彈性轉系機制自由轉換，且無須重考，提早校準人生的道路方向。正如古源光所言，醫學系學生未必只能當醫師，物理治療、職能治療與長照管理同樣具備扎實專業與寬廣前景。

圖／取自臉書「義守大學」。

最後古源光直言「北漂青年的時代即將告終。」隨著護國企業台積電、聯發科、穩懋等大廠先後落腳南部，南北產業版圖快速翻轉，南科能量直追，甚至超越中科、竹科。

此刻，義大憑藉集團資源與私校靈活，每年籌措數百萬元校務基金，積極引進國際級設備外，也緊密串連南科、高科、屏科與嘉義科學園區，讓人才實習和就業平台急速擴張。顯見，義大的角色早已超越育才基地，而是台灣人才戰略的重鎮，是全球格局下，驅動國家產業未來的推進器。

圖／取自臉書「義守大學」。

👉 加入城市學 LINE 官方帳號，追蹤 IG ，最新城市議題不漏接！