設計讓公務員更會溝通?北市三貓計畫導入設計思維實現政策創新
圖/設計導入地方政府,北市府黃珊珊副市長及高階長官到場參與成果發表會,台灣設計研究院提供。 設計不再只是關乎風格,而是以人為本的一種實踐。自去年4月開始,台灣設計研究院即與台北市政府共同合作,以三貓計畫先行,將設計思考導入政策制定,並透過一系列的設計思考工作坊,促進北市府26局處重新思考政策對於市民的意義,在多元的設計工具引導下,不僅讓跨局處充分的交流,同時也凝聚共識,進而誕生許多創新策略的可能性。
以三貓計畫為設計政策的實踐,設研院首先協助議題的界定、問題釐清、到共識凝聚,同時梳理出更符合民眾需求的方向。
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設計讓公部門溝通更順暢
設研院以設計思考為主要策略,運用設計協助公部門的翻轉以往思維,讓政策的規劃方向能夠更貼近全民需求,進而推出民眾有感的市政服務。設研院張基義院長指出:「設計可以是政府與民眾之間溝通的橋樑,幫助政府單位發現更多潛在創新機會。好的設計會重視人的需求與社會問題,一個小的改變就可能讓城市改頭換面」。
這次的設計思考工作坊,設研院從教育訓練的角度切入,先從公務員需求出發,開發設計應用教材,並透過「先研究、後推動」的政策發展模式,讓各關係人針對三貓計畫提出具體優化方案。

北市府李得全副秘書長表示:「跨局處溝通,一直是各地方政府極具挑戰的問題」,因此三貓計畫更是大陣仗的邀請北市府相關26個局處代表,投入這次設計思考課程,透過共創工作坊的形式,讓跨局處的協作過程更加順利、透明,不僅讓各學員了解到各計畫發展的立場與凝聚共識,同時也是為三貓計畫立下一個更明確的政策方向。
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北市府黃珊珊副市長也在成果發表會中提到:「認同設計是改變社會的實際行動,未來一定要植入公務人員的DNA中,唯有不斷的嘗試,才能夠發現問題、解決問題」。

