社會新鮮人想贏在求職起跑點，哪些證照堪稱面試入場券呢？根據104人力銀行調查，近3年「有證照」的求職者，平均每月能獲得11.3次面試邀約，各職務中，又以「財務／會計／稅務類」「貿易類」「生產管理類」最看重。因此距離畢業還剩2個多月，沒工作經驗的新人，若想臨時抱佛腳，哪些證照求職CP值最高，能增加即戰力呢？職場3大趨勢指標，《城市學》帶你一次看。

面對畢業季來臨，104人力銀行特別觀察內部資料庫，為大學畢業生新鮮人鎖定徵才企業最在乎的證照類型，以及職場工作者學習的3大趨勢，

觀察一｜證照需求成長9.9%！成企業徵才4大條件的最強增幅

透過104人力銀行分析，我們可以得知，2022年1月至8月，站內共86.2萬企業徵才職缺，依企業刊登的職缺4大條件「工具、技能、語文、證照」來看，企業徵才強調證照的比例，比2021年同期大幅成長了9.9%，居4大條件最強增幅，高於「工具」的年增幅2.6%；「技能」的年增幅1.4%，至於「外語」則持平。

「有照更罩」的5大職缺

其中，哪些職務要求相關證照的比例最高呢？104人力銀行歸納出：堆高機操作技術士、勞工安全衛生管理員、防火管理人員、國際專案管理師PMP、勞安主管，有超過9成職缺要求證照，這與近年《勞工職業災害保險及保護法》施行有很大關係，顯見藍灰領相關職缺在「職業安全」的專業要求上日漸提升。

對此，104人力銀行行銷長張寶玲也指出，企業對人才證照或認證的要求顯然增加，使證照成大缺工時代中，最能快速上手的即戰力。

觀察二｜面試有證照，邀約機會大增34.5%

此外，104人力銀行也進一步剖析，求職者有無證照，對企業邀約人才面試的影響。

結果發現，如求職者「身懷證照」，平均每月能獲得11.3次面試邀約，比「沒有證照」的8.4次，多出34.5%的面試機會。