圖／取自Unsplash。攝影者Paige Cody。（示意圖，非內容畫面） 
由於氣候變遷，環境永續議題日益被重視，金管會因此也要求，實收資本額達20億元以上的上市櫃公司，2023年需編製和申報永續報告書。此外在能源議題上，政府同樣以2025年非核家園為目標，推動綠色能源發展。
因此，當未來ESG為趨勢所在，無論是大學剛畢業的社會新鮮人，還是想搶先轉職、換跑道的上班族，想投遞ESG的職缺，如何下手才不會被已讀呢？
對此104人力銀行特別設定了42組綠能關鍵字，如碳中和、負碳排、Net Zero、碳審計、綠電、風力發電、智能充電等，觀察2017年到2022年，連續6年的綠領工作機會、薪資及亮點職務。
上述提到，2022年綠領相關工作機會，平均每個月有6305個，6年來發展速度可謂翻倍，從2017年來看，成長了107%；又以2021年來說，成長了36%。
尤其面對歐美陸續實施碳稅，外銷導向的產業，若不趕緊推動綠色轉型，恐將增加龐大生產成本，因此2022年各「產業」對綠領的需求強度，以電子資訊／軟體／半導體的月均工作數2184個最高，其次為一般製造業1321個，它們也是月均工作數破千的唯二產業，合占綠領徵才數56%。
又以綠領「職類」來看，以研發需求最高，平均每月1371個；其次是操作／技術／維修類1016個；生產製造／品管／衛環類1004個，位居前3。
圖／取自Pixabay。（示意圖）
關於這一點，其實不難推測，畢竟電子資訊半導體、一般製造業的產業，薪資已經較高，同時若為綠領2大需求產業，綠領人才自然登上薪貴！
所以根據104人力銀行觀察近6年，超過1400名曾有綠領相關工作經歷的職人，薪資中位數為4萬元，比2022年全體職人月薪中位數3.5萬多出5000元，幅度14.3%。其中又以掌握發展核心的研發製造類、生產製造／品管／環衛類的職務薪資最高，月薪中位數來到4.1萬元。
圖／陳之俊攝。（示意圖，非內容畫面）
近年來，企業徵才綠領，也非常歡迎社會新鮮人！因為104人力銀行透過資料發現，2022年綠領工作機會中，有53.1%不限年資。
加上104人力銀行先前探討，不同世代對生活環境的認同差異現象時，就得知出生年2000年至2009年的「00世代」，對環保減塑的意識相對高於各世代，因此即使是職場菜鳥，只要依企業刊登的亮點職缺描述，擁有碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動ESG為主要的相關技能，還是有機會展開綠領職涯的。
