日前有民眾於公共政策網路參與平台提議「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」。該提議者表示，歐美有部分企業投入實驗「週休三日」，而根據英國實驗結果，共計61間企業參與，實驗期間與往年的同期相比，公司的平均收益竟增加3成5，而員工的離職率也減少5成7，參與的公司更有高達9成2願意繼續實施週休三日。

該連署目前已截止，共有5736人附議，議題也引發大量討論。而「486先生」陳延昶5月16日也在臉書發文，表示台灣施行週休三日「不切實際」，他更用「數字」演繹，發表他對於週休三日的想法。

他以今年（2023年）為例，今年台灣工作天數共234天，假設加上工作5年共15天年假，這時再施行週休三日，則又減少52個工作天，「一年365天變成只剩下167工作天」。

如果員工再請生理假、病假、事假等，以一年15天計算，等於員工一整年只工作152天，「有什麼企業還能生存？」

圖／「486先生」陳延昶認為台灣施行週休三日不切實際。蘇義傑攝影。（示意圖）

陳延昶指出，台灣中小企業賦稅負擔沉重，面對大企業競爭極其辛苦。如果每個員工都希望休假多錢多福利多，週休三日也不見得不可行。「如果是高產值靠腦力的行業，低底薪高獎金的工作，週休三日可行性就比較大。」

他接著說，若員工靠腦力獲取薪水，老闆應該不會在乎多放一天假，但反之如果員工靠勞力賺錢，又想要貢獻度少、放假多、薪水高，他認為根本不可能。「你去街上問問有幾個司機有本事一週只開四天，然後休三天？」

陳延昶表示，台灣目前經濟主要靠台積電等大型企業支撐，中小企業在全球通膨經濟遲緩下相當辛苦，談週休三日是「不切實際」。他也認為，如果未來真有條件機會周休三日，首先要「取消國定假日與春節」，較接近真實條件。

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