過去國人常期待國定假日能配合彈性上班上課，創造更長時段的連續假日，在苦悶日子裡，營造小確幸的新鮮感；但沒想到，2023年全年多達6次彈性上班，其中5次更密集出現在上半年，反讓不少民眾抱怨生活作息受干擾。為此行政院人事行政總處綜合各方意見後，順應民意，修正相關實施辦法與施行要點，讓未來僅「除夕前一日」「兒童節及民族掃墓節」可彈性放假，大幅縮小彈性假的適用範圍。

小確幸變民怨？人事總處修法未來剩小年夜、清明節可彈性放假

人事總處5月25日宣布，依修正後的《紀念日及節日實施辦法》及《政府機關調整上班日期處理要點》等規定，核定2024年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3天以上的連續假期有4個，分別為開國紀念日（3天）、農曆春節假期（7天）、兒童節及民族掃墓節（4天）及端午節（3天）。

人事總處直言，這樣的調整，正是因為2023年彈性調整放假，以及補行上班次數達6次之多，各界不論贊成或反對，都有許多討論聲浪。

圖／取自Unsplash。攝影者LYCS Architecture。（示意圖，非內容畫面）

經徵詢相關機關及各界意見後，考量農曆春節是國人最重視的民俗節日、清明節則有慎終追遠的意涵，因此將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。

此外為落實週休二日的宗旨，補行上班的原則，也由現行的「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」。

人事總處並以2024年為例，農曆除夕前一日為2月8日，適逢星期四，調整為放假日後，將再2月17日補上班。

而春節期間的2月9日到2月12日，也因含2天例假日，因此將在2月13日、14日（星期二、三）進行補假。

此外人事總處也用修正後的辦法來計算，經統計，未來5年，除2026年沒有調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。