高雄用教育留人才!半導體、雙語政策與終身學習如何助攻?
圖/高雄市政府提供 高雄過去被視為重工業與港口的代名詞,而近年透過半導體、AIoT等新興產業與淨零政策積極轉型,城市人口出現結構的變化。如何在城市轉型過程中留住人才?是高雄教育局最重要的任務之一。
現為六都最年輕的高雄教育局長吳立森直言,地方教育局早已不只是「教育部的執行者」,而是城市競爭力的建設者,教育局在地方教育的政策規劃,其實是更有自主性和創新性的,也希望為高雄的下一代鋪設一條能承接新產業與國際化、永續教育路徑。
高雄的半導體與人才策略
過去隨著產業老化與外移,高雄的人口與經濟動能有逐漸下滑的趨勢。當半導體成為台灣產業轉型的核心,高雄也透過政策布局試圖重回成長軌道。
面對橋頭、楠梓、左營等地半導體S廊道的快速成形,市府與教育局積極調整教育策略,攜手清華、交通大學設立分部,並從國小、國中、高中階段推展半導體相關課程。以左楠區為例,當地高中已組成半導體課程聯盟,並與中央申請專班,部分學校更試圖在教學現場,讓教師理解產業脈動與課程設計結合。

培育產業人才不只仰賴專業知識。隨著半導體與科技產業國際化程度加深,語言與文化能力成為不可忽視的基礎。高雄目前已引進超過200名外籍教師,推動雙語教學,在非英語科目中,也適度使用英語進行教學,並透過姐妹市與邦交國的合作,讓學生從課堂中接觸多元語言與文化,試圖補強國際視野。
「生生用平板」期望讓偏鄉被看見
尤其,各縣市的地理位置、人口結構和產業背景皆不同,如果全部由中央教育單位去制訂政策,可能忽略偏鄉地區以及浪費城市獨有的地理、文化條件特色。因此地方教育局的其中一項重要任務,就是依據地方特性推動貼近在地的課程。例如高雄依山傍海,又有原住民地區,適合發展在地化的戶外教育課程。
作為全台面積最大,擁有海岸、原鄉、山區、都會等多樣地形的城市,族群結構複雜,既是得天獨厚的多元優勢,也使得教育資源分配成為大挑戰。



