至於科技重鎮如新竹的薪資雖高，但高物價、租金與娛樂費用也讓生活壓力相對不小。尤其在高薪職位密集的縣市（如竹科），底薪高但物價也高，讓不少人感覺「賺得多反而活得緊」。

不同縣市「同工不同酬」？

很多人不禁想問，台灣這麼小，是否還存有不同區域「同工不同酬」的現象？

確實，相同工作在不同縣市薪資確實不同，相同職位在北部與南部、在科技園區與非園區的薪資條件有顯著差異。例如科技業工程師在新竹、台北的起薪往往高於其他縣市的同職等薪資。

圖／高雄愛河灣碼頭一景。蔡炆璇攝。

但生活成本也不同，在高薪地區，由於物價和房租跟著漲，同樣薪水反而可能不如在物價較低的城市好過生活。這種現象可以理解為一種 「薪資與成本的錯配」，而非單純的同工不同酬歧視。

總之，台灣確實存在 同工不同酬的薪資差異（各城市、產業間薪資水準不同），但更大的問題往往是生活成本的差異，導致很多人在高薪城市仍感壓力大。

哪個縣市最「難過」、哪個最「好過」生活？

有趣的是，若將薪水和生活物價相抵，到底哪個縣市最好過？哪裏又最難過？

這很難定論，畢竟，每個人的開銷不同，且又與是否要負擔租金或房貸息息相關，不過，一般而言，台北市與新竹市被視為「最難過」，以台北市雖薪水相對高，但房租、餐飲、交通成本都遠高於其他縣市；實質可支配所得在扣除高成本後壓力相對大。

也就是台北、新竹房貸或房租高出其他縣市的負擔，遠遠大於薪水多出來的數字，因此，相較於其他縣市，台北、新竹的高薪，頗有「杯水車薪」的無奈。

圖／新北板橋耶誕城一景。蔡炆璇攝。

而新竹市是科技重鎮薪資高，但消費水準、房租與娛樂成本也隨之升高，讓不少非科技業從業人員，更感更感入不敷出。因此高薪≠高生活品質，成本與薪資增速不均衡，成為現代上班族的壓力來源。

相反的南部與中部部分城市（如台南、高雄、台中），由於房租與日常生活費用較低，雖薪資低於北部與科技重鎮，但低成本往往能彌補差距。在這些城市，一般收入者容易在租屋、交通、餐飲上達成基本平衡。

所以如果以「生活成本相對可負擔、壓力較小」來衡量，台南、高雄、甚至部分中部地區相對更容易維持舒適生活。

總之，從台灣各縣市生活成本與薪資差異來看，物價與薪資並非同步成長，讓許多人感受「薪水漲、生活更苦」。

各縣市生活成本差異顯著：北部與竹科等地的生活壓力普遍較大，而中南部城市相對較能負擔。

同工不同酬現象存在，但更關鍵的是薪資成本匹配度：薪水高不代表生活負擔低，生活成本才是決定個人幸福感的核心因素。

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