專訪中山大學半導體學院院長黃義佑

清交都來高雄設分部,中山大學半導體學院為何主攻先進封裝?

清交都來高雄設分部,中山大學半導體學院為何主攻先進封裝? 圖/中山大學半導體學院院長黃義佑,黃菁慧攝影。
作者:賴昀
日期:2026-09-30

當半導體製程隨著台積電的產線持續向南延伸,南部半導體S廊帶儼然成形,每年動輒上萬名工程師的人才需求隨之到來。如何填補人力缺口,就成為南台灣牢牢把握當今科技巨浪,持續向上的關鍵。

而高雄正是S廊帶的核心,位於西子灣畔的國立中山大學自然在這波科技風雷之中義不容辭。2022年,在時任中山大學校長鄭英耀的支持與副校長黃義佑多方奔走推動之下,「半導體及重點科技研究學院」正式成立,承擔起高屏區域半導體人才培育的重任,黃義佑也隨之接任了中山半導體學院首任院長;三年後清華大學、陽明交通大學也在高市府政策支持下陸續在高雄成立分部。

談起學院從籌備成立,到掛牌至今五年的發展與擘劃,黃義佑侃侃而談,透露出滿滿對於學院及學生的期待,以及更強烈的,對於高雄未來發展的信心。

打破體制的半導體學院 

「人才不夠!」簡短的一句話,直指當前高雄、乃至全台灣半導體產業,最急於解決的問題。產業界持續投資台灣,政府部會能夠出手協助解決水電、土地等硬體限制,優質人力卻無法在短期內就補足。

因此,從2021年開始,台灣多所知名國立大學相繼成立半導體學院,雖然各校名稱略有不同,也未必每所學校都將「半導體」三個字放入學院全名,但本質上都是因應產業需求而生,至目前已有七所,中山大學半導體學院正是排在成大、陽明交大、台大和清大之後成立的台灣第五所。

半導體學院的優勢,在於以彈性體制來應對產業需求。黃義佑一針見血地指出,傳統大學院系所受限於《大學法》、主計法規與人事編制,半導體學院卻是源於《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》而成立,學院一半以上的營運經費來自於合作企業,政府則透過國發基金在額度上限內提供近一比一的補助,故不會影響教育部每年所編預算。

另外,半導體學院無論是師資延攬、培育機制、課程規劃、經費運用(包括業界轉任教師的薪資與學生的獎助金發放額度)等制度,都有較彈性的自主空間;而企業出資的額度,則與其「共育學生」的人數成正比,企業能夠從學校端獲得符合其需求的人才。同時,與企業共育人才所建立的密切關係,也將有助於進一步提升科技研發產學合作的計畫收入,可為學院的永續發展所需資金奠定堅實的底氣。
中山大學於2026年暑假推出半導體專項課程。黃菁慧攝圖/中山大學於2026年暑假推出半導體專項課程。黃菁慧攝

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精準鎖定「先進封裝」 

學院成立之前的2021年,黃義佑即規劃好發展方向。

黃義佑解釋,台清交成這四所頂尖大學在半導體領域發展的比較早且各有專精方向與豐沛師資,有些專長IC設計,有些強項是先進製程,而中山大學是高雄第一學府,黃義佑認為應看出產業趨勢並走出自己的特色及緊密結合高雄既有產業,所以他率先提出聚焦半導體先進封裝與測試相關產業,包括半導體先進封裝製程與測試、半導體材料/設備與精密零組件。

雖然有人質疑為什麼不跟台成清交一樣聚焦半導體先進製程與IC設計,後來數年的發展證明他的想法是前瞻且務實的,2025年清交到高雄時也才不會與中山半導體學院的規劃有所衝突。

其實2021年黃義佑的想法就獲得高雄在地封測大廠日月光、華泰、穎崴及零組件產業國巨、雷科、台虹、興勤、台郡、鈦昇的支持,所以2022年就分別成立全世界唯一的先進半導體封測研究所及精密電子零組件研究所(今年更名為電子材料與機電整合研究所),導入產業師資及訓練資源,共同建立深度合作的企業實習課程、專題技術或論文指導的創新人培模式,同時也為學生鋪就了明確的就業道路。

首先是由日月光等出資企業提供優渥的獎助金,只要學生成績與表現達標,在兩年半的修業期間內,最高可獲得達88萬元的獎助金,大幅減低學生及家長負擔。在獲此高額獎助金之前,學生必須在入學時簽署切結書,承諾畢業後進入出資培育企業服務至少兩年;若違約,則需按比例賠償至多一半的獎助金。此一機制可將優秀人才留在高雄,為在地半導體產業鏈相關企業築起了一道厚實的人才護城河。

在半導體學院的課程上,學生也可在碩班一年級時獲得由中山大學教授與業界專家講授的基礎課程(含初階企業實習),碩二及碩三上學期就必須全面進入企業進行進階與高階實習。在實習期間,學生的論文指導將由大學教授與業師共同擔任。

中山大學半導體學院院長黃義佑,黃菁慧攝影。圖/中山大學半導體學院院長黃義佑,黃菁慧攝影。

更關鍵的是「設備共享」的彈性思維。黃義佑坦言,現今先進的半導體設備高達上億元,大學端根本無力添購,因此,中山半導體學院與出資企業採取合作互補:學生在企業端直接使用公司量產級或研發設備進行論文研究;學校端則透過國科會重點設備建置計畫補助及國發基金資源建立非量產型的研發設備平台,或是針對企業未來可能遭遇的材料或技術瓶頸,添購特殊設備進行前端先期研發。這不僅可解決學校硬體設備不足的痛點,更讓學界實質上成為企業研發能量的延伸。

除了日月光等大廠之外,台灣半導體龍頭、護國神山台積電,當然也是學院的重點合作對象。黃義佑回憶,學院成立之初他就代表學院拜訪已公開宣布在高雄設廠的台積電公司,提出中山半導體學院以先進封裝為核心且與台成清交等名校區隔的觀念,並尋求與台積電合作,獲得台積電高層盛讚「想法真的很有(發展)眼光!」,所以隔年2023年即與學院合作成立第三個研究所(創新半導體製程)。

事實上,隨著晶圓先進製程逼近原子的物理極限跨越一奈米以下有許多問題(包括天價的材料、製程、設備開發成本),晶片的效能提升不能只單靠微縮製程,而是高度仰賴將不同功能晶片(如處理器、高頻寬記憶體及矽光子模組)透過封裝端疊加互聯的異質系統整合(Heterogeneous Integration)技術,使先進封裝成為半導體技術繼續提升的一大重點。

而中山半導體學院在籌備之初就看出技術趨勢的藍圖,所以立即獲得台積電的同意出資人才培育以及後續衍生每年超過十個不同主題的研究計畫。黃義佑每年都會依台積電的出題,媒合校內理學院、工學院及半導體學院等相關專長老師與台積電進行合作研發。

半導體學院在成立短短幾年內迅速發展,招生狀況更是急劇成長,從學院111學年成立伊始,獲得120人的招生名額,報名的考生310人,之後報名人數連年跳躍式成長,到今年的115學年,學院開出近150人招生名額,總共有1729人報考,5年來人數成長了458%,黃義佑略顯驚呀也頗為感動。

中山大學暑期半導體課程,黃菁慧攝影。圖/中山大學暑期半導體課程,黃菁慧攝影。

突破空間不足痛點,盼共享科研平台 

不過儘管中山大學半導體學院交出了極其亮眼的招生與產學合作成績單,但黃義佑也吐露了學院要持續發展所遭遇的一大痛點——「硬體空間嚴重不足」。

黃義佑坦言,受限校方無法提供合適校地由半導體學院出資興建大樓,他只能四處尋找與承租校內各院的閒置空間(包括地下室)以作為老師的辦公室及學生的實驗室。近4年來他決定斥資數千萬元將兩個地下室改造成中山大學首座半導體聯合實驗室(含無塵室),以因應全院數百位研究生的教研所需,並逐年爭取經費投資建購許多半導體研發教學設備,補足中山大學創校以來的一個缺口。然而隨著學生與師資規模持續擴大,空間已逼近緊繃極限。

面對空間瓶頸,黃義佑將目光投向校外合適地點與空間,例如近年來中央政府與高雄市政府所大力推動的左營蓮池潭校際教研園區等,雖然初期該園區既有建築已分配給清華大學與陽明交通大學,黃義佑倡議,未來新建館舍應納入其他有能力承租及實質進駐營運的高雄區城相關大學或研究學院(獨立學院),才能發揮更大的綜效。

「中山半導體學院已具備相關條件,我們唯一缺的是空間!」黃義佑表示。在他構想的願景中,他誠摯希望可與高市府合作,在高雄建立一個有長遠影響及前所未有的「南部半導體跨校科研與人才培育大平台」,嘉惠大南方數以千記的師生或社會人士進行教學、訓練、研究或產學合作,同時得以吸引更多優秀的海內外高階人才前來高雄任教,如此方能打破校際藩籬,集中資源共同成為台灣半導體產業的後盾。

放眼未來,在高雄產業的全面加速發展中,中山大學必然是其中至關重要的研發助力與人才培育重鎮,透過政府推動半導體學院的靈活制度與精準策略,南台灣的高等教育與產業地景巳逐漸變革中,無論是半導體產業或是高雄城市發展本身,都無限可期。

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關鍵字:就業人才、高雄市
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