圖／取自Shutterstock。（示意圖） 
根據勞保局規定，無論是確診COVID-19還是其他傷病，因「住院」診療，以致無法正常領取薪資者，都能請領「勞保普通傷病給付」。
而給付標準，則按被保險人遭受傷害或罹患疾病，正在住院診療時，當月起前6個月平均月投保薪資的5成，自住院不能工作的第4日起發給，前3天是沒有給付的哦！
看更多 》金管會下架和泰產隔離險！5張神級「新防疫保單」最高理賠10萬
另外要注意的是，勞保被保險人請求權有5年，傷病事故前參加保險的年資滿1年者，會增加給付6個月，前後合計共為1年。
不過雖符合資格者即可向勞保局申請，但除了勞工保險傷病給付申請書、給付收據外，記得還要檢附傷病診斷書正本。
如屬於收治於集中檢疫所或加強型防疫旅館的人，則必須提供縣（市）政府出具的隔離治療通知書哦！
圖／池孟諭攝。
《城市學》小編背景條件若為「平均月投保薪資3萬元，勞保年資6年」。
那染疫確診住院治療14天後出院，自住院後第4天起就能請領勞保普通傷病給付，即30000／30Ｘ50％Ｘ（14－3）＝5500元。
