行政院10月27日核定我國少子女化對策計畫，為落實「0-6歲國家一起養」，自2023年元旦起，將擴大育兒津貼／托育補助不排富，總計將有103萬名幼兒受益；提高托育、教保服務人員薪資及幼兒園教保員教保費，提高至3.5萬元，並提供獎勵機制，提升托育品質。而如今首筆育兒津貼確定將於春節除夕前入帳，曾被排富而沒申請過的人記得去請領，否則刷破銀行帳戶本子也沒用。

【 文章時間：2022年10月27日 】

行政院指出，2021年1月修正公布計畫內容，2022年8月起，政府平價教保服務與育兒津貼同步升級，包括：

0至未滿5歲育兒津貼，以及5歲就學補助達每月5000元；0至未滿2歲幼兒就讀公共化托育機構，每月補助5500元，如就讀準公共托育機構或送托準公共保母，則每月補助8500元；又2至未滿6歲幼兒，就讀公立、非營利、準公共幼兒園，每月繳費不超過3000元，上述補助並依胎次再增加，以減輕家庭育兒負擔。

除上述加碼外，行政院今日也再通過新的育兒相關加碼補貼，首先，育兒津貼自2022年8月起，已達成加倍發放的目標，育兒津貼第1胎每月發放5000元、第2胎6000元、第3胎7000元。

而為了更全面支持學齡前每一位家長，自2023年1月起，0-未滿5歲育兒津貼、0-未滿2歲托育補助將取消排富規定；5至未滿6歲幼兒就學補助，也將擴及沒有就學的幼兒，這措施估計將增加4.19萬個幼兒受益，新制實施後，讓0-6歲幼兒也全面受到照顧，總計有103萬名幼兒受益。

圖／取自Unsplash。攝影者Tanaphong Toochinda。（示意圖）

其次是2023年起，對於公共化托育專業人員薪資，規劃由現行每月2.8萬元，提高為3.5萬餘元，準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員，每月固定薪資基準也提高，並依其年資，分別為3萬元至3.6萬元之最低薪資基準。

另外，中央政府對公私立幼兒園教保員補助，將從每人每月900元，提高到每人每月2000元，相關措施預計將有近7.5萬名服務人員受益。

第三則為提升托育品質，對於願意主動調降照顧比為1：4的托嬰中心，2023年持續由政府給予每年至多50萬元的獎助，對於準公共托嬰中心，也將依其規模給予40萬至80萬元不等的設施設備補助，預計有1100多家托嬰中心受益。

此外，針對準公共保母，政府也提高設施設備等相關項目補助，由每人每年5000元，調整為每人每年1萬2000元，預計有2.2萬名保母受益，可優化托育環境、提供適齡適性的教玩具，以及多元營養均衡飲食。

圖／取自Shutterstock。（示意圖）

最後行政院強調，少子女化是國安問題，支持家長養兒育女是政府責任，透過落實執行，並滾動修正少子女化對策計畫，給養兒育女的家庭最大的奧援。

而本次新增政策措施所需經費約55億元，2023年整體計畫超過1000億元，透由多種育兒支持措施及營造友善教保環境。

本文轉載自2022.10.27「聯合新聞網」報導內容，僅反映作者意見，不代表本社立場。

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