每月薪資單，你除了關心多少錢入帳，是否留意過勞保費及勞退金自提，這2個薪水扣項呢？按政府規定，繳交這2筆費用，是否代表未來一定能領到退休金？幾歲能領？可領多少呢？俗話說「錢到用時方恨少」，退休後要用的錢，到屆齡時再來關心、再來準備，恐怕為時已晚，民眾想好命退休，先撇開雜亂的投資訊息，從最基礎的台灣退休金制度開始了解吧！ 

薪資單裡「勞保費、勞退金自提」代表什麼意思？

每月薪資單的扣繳金額，包括勞保費及勞退金自提，這2大扣項當然並非由公司說了算。個人要負擔的勞保費、健保費、勞退金自提，都是由投保單位按被保險人之月薪資總額，分別依照「勞工保險投保薪資分級表」「健保費負擔金額表」「勞工退休金月提繳分級表」所扣除。而雇主，也需要相對提繳一定比例的保費。

以下方這份薪資單為例，可從勞保費、健保費、勞退金自提當中，扣減的金額得知投保薪資為8萬3900元，未來可領取的退休金，正與這投保薪資息息相關。

圖／方格子提供。

勞退金 vs 勞保老年給付，你能領到哪筆錢？

不過有許多民眾經常把勞工退休金與勞保老年給付搞混，以為這是同一筆錢。

其實，勞工退休金與勞保老年給付是不同制度，既不會互相影響，也沒有替代性，既然每月繳了勞保費，而且還要勞退金自提，真的該好好瞭解一下屬於自己的權利。

以下2張整理圖表，相信能幫助大家快速了解兩者之間的差異。

圖／方格子提供。

圖／方格子提供。