基隆市長謝國樑上任後，要求各局處29日提出約聘僱人員汰除15%檢討名單，基隆市議員張之豪在臉書PO文表示，謝國樑選前不斷公告要打造「亞洲最有愛的城市」，但讓眾多市府約聘人員，毫無理由的在過年前失業，是最有愛城市嗎？更指出約聘僱人員考核已在11月底決定，前市長林右昌剛上任時，是用了當時約聘僱人力一年，才汰除「104年度的43人」，謝國樑則是3天就趕人。對此，謝國樑則回應，檢討約聘僱比例是依循往例。

基隆市議員張之豪認為，基隆市府汰除15%約聘僱人員的公告，沒有理由、沒有原因，沒有具體的錯誤、沒有客觀的評量標準，就只有一句「汰除15%」，形同大裁員。基隆市政府現在人人恐慌，生怕年前失業，他們做錯了什麼？

議員指約聘僱考核11月底已決定

張之豪提到，這些約聘僱人員才剛努力撐過兩年多的疫情，當多數人必須在家隔離時，他們仍然不眠不休在照常上班，發送物資，辦理紓困，讓基隆市行政的日常，毫不停滯。

圖／取自張之豪FB。

張之豪在臉書上批評，這是「不分青紅皂白亂砍人」，受害的不是綠官，而是許多盡忠職守的約聘人員。這些約聘僱人員沒犯什麼錯，卻因為新市長急著要把自己麾下「謝家軍」塞進市府，所以才下這個 「15%裁員令」。

而根據《基隆市政府暨所屬機關臨時人員年終考核暨待遇調整處理原則》，所謂「年終考核」，是指「11月底」，不是「12月底」。2022年的考核，早已於11月底就打完。誰會續聘，誰會走路，在11月底就已經決定。

謝國樑卻是在12/26發公文，要求市府在3天之內，裁員15%。一個月的時間，足以讓人去找新工作，做財務規劃。這不只是30天變成3天而已，這根本已經有違反勞基法之嫌，比慣老闆還慣老闆。

謝國樑回應檢討15%汰除比例循往例

謝國樑28日也在FB強調，所有的考核作業皆循人事規定，都是行之有年，目前的15%汰除比例，即為循往例訂定 ，並由各局處考核。為的是提高行政效率，讓更多具創新思維的人才加入團隊。