循此，陳時中亦強調，這筆經費的設計，主要是要為了讓年輕家庭在租屋環境中，同樣能兼顧育兒安全。

圖／取自Unsplash。攝影者HiveBoxx。（示意圖）

租賃條例修法：房客保障四大方向

緊接著陳時中更坦言，目前租屋市場對房客並不友善，因為許多房東不是拒絕租客申請補貼，就是不允許租客遷入戶籍，各種阻擋情況屢見不鮮。

故為改善環境，內政部正研議修正《租賃住宅市場發展及管理條例》，並預計於2025年9月底提出草案，朝著四大方向修法：

1. 最低租期保障

訂約與續約合計至少3年，房東僅能以自住理由收回房屋。

2. 租金合理調整

漲幅不得超過當月房租指數的年增率，避免租金暴漲。

3. 房客權益保障 

房東不得拒絕房客申請租金補貼、或阻止房客遷入戶籍，違者將受罰。

4. 免費爭議調解

房東與房客若發生糾紛，可向公所申請免費調解或法律扶助，減少租屋糾紛成本。

陳時中指出，透過這些修法方向，盼能打造更穩定的租屋市場，真正達到「穩居」的政策目標。

圖／取自Unsplash。攝影者Ömürden Cengiz。（示意圖）

職場父母彈性「育嬰假」同步照顧中小企業資方困境！以「日」申請，家庭照顧假「小時」計

另一方免，除居住政策的優化外，行政院也擬將推出「育嬰留停照顧彈性化方案」。由於目前制度允許子女未滿3歲的父母請育嬰留職停薪，最長2年、最短30天，但每次必須連續6個月，導致許多家長難以靈活使用。

因此，政府的新方案希望新增30天可「按日」申請，即育兒爸媽如遇突發狀況，只要請1天即可，不必一次動用30天或半年。對此，陳時中不忘重申，這樣的修正可有效減輕勞工的職場壓力，也讓雇主更能因應。

圖／取自Unsplash。攝影者Rostyslav Savchyn。（示意圖）

至於家庭照顧假，目前制度為「事假＋照顧假」共14天，最低請假單位為1天。新方案則將改為「以小時計」。例如今天父母臨時想帶孩子看診，只需請1到2小時，不會浪費一整天的假期。

最後陳時中補充，大型企業人力資源充裕，制度影響相對有限，但台灣多數是中小企業，也就是說，員工一旦臨時請假，往往就會造成組織運作上的困擾。因此，政府持續在研究如何設計配套，以降低企業負擔，讓政策實施與落實更具友善性，提高勞資雙方的接受度。

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