圖／取自Unsplash。攝影者Vanna Phon。（示意圖） 
針對2023年，台灣受僱員工薪資為各行業、職業的平均結果來看，行政院主計總處發現，金融及保險業、出版影音製作傳播、資通訊服務業在薪資結構中，經常性薪資達6萬6587元、6萬5450元，是相對較高的；而製造業，經常性薪資則為4萬3103元，其中電子零組件製造業，來到5萬3652元。
另一方面，經常性薪資相對低的產業，含住宿及餐飲業3萬4275元，以及其他服務業（含美容美髮按摩等）的3萬5210元。
如同時將外國籍全時員工與部分工時員工納入，2023年6月勞工經常性薪資平均則為4萬5429 元，月減0.14%，年增2.47%。
圖／取自Pexels。（示意圖）
不過合計上獎金、加班費等非經常性薪資的8471元後，總薪資平均就來到5萬3900元，年增 2.00%；其中部分工時員工經常性時薪約200元，月增0.50%，年增 1.01%。
此外在2023年6月，台灣受僱員工人數變化上，全體受僱員工人數為816萬4000人，比2023年5月，少了3000人或0.04%，當中又以製造業減少5000人最多。
若與111年的同月相比，112年則增加2萬2000人或0.27%；可從上半年的1月至6月來看，台灣受僱員工人數平均為816萬7千人，較2022年同期相比，則增加1萬7000人或 0.20%。
又透過行業別觀察，製造業看來是最為缺工，少了約1萬2000人；住宿及餐飲業則年增約8000人；藝術娛樂及休閒服務業多約7000人；有約4000人則加入營建工程業。
每每主計總處公布結果，PTT論壇「老樣子」會掀起一陣熱議，且鄉民態度兩極，當中不少人都自嘲拖垮國家水平，紛紛表示「對不起我拉低大家薪資」「年收70（萬）左右，抱歉我拉低」「從來沒有領過5開頭的薪水」「抱歉，我拖累了平均數」「一個月領不到3萬，好難想像一個月領5萬7的生活」，另有人更感嘆「貧富差距愈來愈大啊」。
而在一連串悲情留言中，也有人批評「平均薪資」無法實際反映民間真實的薪水狀況，並先後直言「數據算起來就是這樣，所以有寫平均」「我跟郭董（鴻海集團創辦人郭台銘）平均薪資破億」「總經理也拉進來平均，笑死」「領不到的通常也不懂什麼是平均」，更有網友因此反諷「有和遊民平均嗎？我猜沒有」「建議以後改成老闆平均收入」。
圖／取自Pakutaso。（示意圖）
所以有網友便強調，薪資「平均」算法本身就是一大錯誤，真要了解現實薪資情況「可能還是得看中位數會才行」，有鑑於此，大眾根本不該拿「平均薪資」來檢討自我。
只是回溯2021年，當時2021年受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）的中位數，來到50.6 萬元時，就有高達68.31％受僱員工的全年收入未達平均總薪資，比例創台灣歷史新高，顯見本土貧富差距與高低薪結構的距離，從2020年的4倍，就已經漸擴大至4.09倍。
圖／取自Unsplash。攝影者Taha。（示意圖）
如今來到2023年，網友反應激動或許也其來有自，例如根據1111人力銀行薪資資料庫就顯示，2023年台灣受雇員工的經常性薪資平均，其實是4萬0320元，和主計處的數字確實存在約8000元的不小落差。
可人均所得若不能精準反應國內社會情況，為何還是得拿數字說話，透過「人均所得 = 所得總額 ÷ 總人口」的方式衡量一地區所得的平均值，以及國家人民生活水準呢？
