開學至今已一兩週了，不久後，教師節也即將到來，孰料，許多學校卻還在「找老師」。2025年（114學年）開學前後，多個縣市傳出正式與代理教師難補情況：全台中小學合計尚缺約2600人（含約900名正式、1700名代理），就連六都也不例外。其中，雙北地區甚至出現「招考數十次仍無人」的案例，顯見，連教師都有「脫北潮」，而中南東與離島則反映科目與偏鄉雙重缺口。總之，這不只是單一縣市的特殊現象，而是全面性結構性人力警報。

首先是台北市，北市教育現場長年「缺額逾1800名」，據說有學校為了找到代理老師，招考高達45次才補上人力。合計，114學年度國中小到開學前仍有近300名空缺。另外，雙北更浮現「考上又跑掉」與外調潮，3年逾2000人次申請調出。主因包括生活成本高、工作壓力大，與制度對代理教師不友善等。

桃園市則有某學校公告7名職缺，卻「無人報名」，反映熱門都會也不易招到人。使得桃園不得不對特教代理與助理員採「全聘期制」，寒暑假勞健保不中斷，是穩定人力的制度創新。

台中市則是在代理教師全年聘期新制上路後，仍難以補足缺額。許多學校指出，若不具合格教師證或只屬鐘點代課者，待遇仍有限，對年輕師資吸引力不足。

圖／取自Unsplash，攝影者Tra Nguyen 茶阮。（示意圖）

再看到南二都的台南市及高雄市。據了解，南二都多校「提前甄選搶人」成常態。高雄今年開學前夕仍尚缺23人，且理工科（物理、化學、生活科技）尤其難招，校長直言：科技業高薪與較低壓的工作條件，讓理工人才轉往產業界。

至於彰化縣，在開學之際，仍然師資吃緊，縣府啟用退休教師、備取分發、短期分攤課程等權宜措施。據彰化議員引教育部統計，彰化僅約3成師培生報考教甄，投身現場意願偏低。

圖／韓劇《浪漫速成班》裡補習班數學明星講課畫面。翻攝自tvN。（示意圖）

而東部的花蓮縣，到開學前統計，國中仍缺9人、國小15人未補滿；偏鄉科目與代理缺口並存。台東縣的蘭嶼高中數學科正式缺，呈現「無人報到」的窘境，轉招代理仍吃緊，應是偏遠海島兼具交通與生活成本劣勢，師源更稀薄。

宜蘭縣近年代理占比偏高，曾出現487位代理缺、占員額24%的高峰；教育界擔憂長期無正式缺恐致在地人才外流。屏東縣的學校持續分次招考代理數學與綜合活動等職缺，反映南部一般科與專長科目皆有補師壓力。