2025第26號Typhoon Fung-wong外圍環流與東北季風成共伴效應!氣象局估11/13登台,豪雨防颱資訊一次看

鳳凰颱風假11/13停班停課更新!3縣市達標,全台正常上班課一覽

鳳凰颱風假11/13停班停課更新!3縣市達標,全台正常上班課一覽 圖/取自Unsplash。攝影者Árpád Czapp。(示意圖)
作者:蔡炆璇
攝影:蔡炆璇
日期:2025-11-12

根據氣象局指出,2025年第26號颱風鳳凰(Fung-wong)持續逼近台灣,預計今(11月12日)週三晚間於屏東恆春半島登陸,加上颱風外圍環流與東北季風形成共伴效應,因此明(11月13日)週四全台多地仍可能有猛烈風雨,其中,台中市濱海鄉鎮、彰化縣濱海鄉鎮及澎湖縣部分地區達停班停課標準。故針對台灣氣候,民眾務必留意最新動態,並做好防颱準備。尤其,國內適逢電商品牌行銷大檔期雙11期間,颱風假停班停課資訊著實令上班族格外關注,屆時全台各縣市是否發布放假資訊,《城市學》將為您持續掌握最新訊息,不斷更新全台縣市正常上班上課通知。

根據中央氣象署預估,第26號鳳凰颱風步步靠近,雖然其強度已稍稍減弱,暴風圈也略為縮小,但由於颱風外圍環流與東北季風形成共伴效應。故明(11月13日)週四全台多地仍可能有猛烈風雨。其中,台中市濱海鄉鎮、彰化縣濱海鄉鎮及澎湖縣部分地區更已達停班停課標準,各地民眾防颱之心萬不能少,颱風造成的衝擊大意不得。

蔡炆璇攝。(示意圖)圖/蔡炆璇攝。(示意圖)

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北部台北市
 尚未宣布。


新北市
 尚未宣布。


基隆市
 尚未宣布。


桃園市
 尚未宣布。


新竹市
 11月13日(四)正常上班上課。


新竹縣
 11月13日(四)正常上班上課。


中部苗栗縣
 11月13日(四)正常上班上課。


台中市
 11月13日(四)正常上班上課。


彰化縣
 11月13日(四)正常上班上課。


南投縣
 11月13日(四)正常上班上課。


雲林縣
 11月13日(四)正常上班上課。


南部嘉義縣
 11月13日(四)正常上班上課。


嘉義市
 11月13日(四)正常上班上課。


台南市
 11月13日(四)正常上班上課。


高雄市
 11月13日(四)正常上班上課。


屏東縣
 11月13日(四)正常上班上課。


東部宜蘭縣
 11月13日(四)正常上班上課。


花蓮縣

 11月13日(四)正常上班上課。
 唯鳳林鎮長橋里、萬榮鄉明利村停班停課。


台東縣

 11月13日(四)正常上班上課。


外島澎湖縣
 11月13日(四)正常上班上課。


連江縣
 尚未宣布。


金門縣
 11月13日(四)正常上班上課。

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各縣市停班停課資訊,請依行政院人事行政總處公告為主。

【提醒】報導內容僅供學術討論之用,氣象預報請以氣象署為準。

天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條風災項目內容:

氣象預報颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區,其「平均風力可達7級以上」或「陣風可達10級以上」時;還有降雨量已致災或有致災之虞,即未來24小時累積雨量預測將達「山區200毫米及平地350毫米」;或遇到交通、水電供應中斷,影響通行、上班上課安全,縣市即可發布停班課。

Q.常見問題:工作區域、就學區域與居住區域的地方政府宣布停班停課,颱風假就成立?

無論是民眾「工作地」「居住地」還是「正常上下班的通勤路徑」,只要其中任何一個地區的地方政府宣布停班停課,即表示該區勞工或學生能依法放颱風假(停班停課假)一天。

此外,若縣市首長未宣布停班停課,可交通卻發生中斷情勢,導致無法出勤,那麼員工也能擁有颱風假(停班停課假)的權利。

颱風假停班課17大迷思問題一次看》颱風假(停班停課假)員工沒放假又無加班費?公司上班薪水、居家辦公領薪攻略

破解「颱風假停班課≠放假」七大迷思!
台灣員工雇主權益須知一次看

常見問題解答與說明
Q1. 老闆能要求員工颱風假(停班停課假)居家辦公嗎?
可以
  • 颱風假(停班停課假)的實施用意主要為保障員工在極端天氣下的出勤安全
    • 公司只要有給予薪水,理論上就能要求員工在家辦公
    • 這是許多企業於颱風假(停班停課假)期間的標準作業程序
Q2. 平常已遠端辦公的上班族,颱風假(停班停課假)能好好放假嗎?
不能
  • 颱風假(停班停課假)等同於正常工作日
    • WFH的勞工本就不必面臨極端氣候出行的風險,自然無法「享受」政府宣布的颱風假
Q3. 颱風假(停班停課假)公司說不給薪,可以嗎?

法律上可以,但實務上少見
  • 員工颱風假(停班停課假)若不用上班,就等於未提供公司勞務,理論上老闆可以不支薪
    • 但台灣多數企業考量員工心理壓力,颱風假(停班停課假)當天通常還是會選擇支薪
    • 有些公司會「額外」提供補貼或津貼,藉此提高組織向心力和員工出勤意願
Q4. 颱風假(停班停課假)員工居家上班能申請補休嗎?
不能
  • 颱風假(停班停課假)居家辦公等於在正常工作日上班
    • 若想申請補休,恐怕沒幾個企業會答應
    • 平日已於家中辦公的勞工,本就不受颱風天氣候影響,亦無法擁有企業額外的補假福利
Q5. 颱風假(停班停課假)老闆要勞工到公司上班合理嗎?能拒絕嗎?
員工可以基於安全考量拒絕
  • 老闆基於颱風假(停班停課假)不是放假日,可以要求員工赴公司上班
    • 但員工若認為出勤過程有安全疑慮,可合理行使「退避權
    • 通勤途中若因颱風導致意外受傷,員工可向公司請領職災賠償
Q6. 颱風假(停班停課假)通勤時摔車,公司會賠償嗎?
人身傷害可賠,財物損壞不賠
  • 員工若在通勤途中因颱風受傷,可向公司請領職災賠償
    • 但若僅是交通工具或物品損壞,不在企業理賠範圍內
Q7. 平日居家辦公的上班族,如颱風假(停班停課假)有照顧家庭的需求能休假嗎?
可以申請家庭照顧假
  • 如有照顧家裡孩童等需求,可申請家庭照顧假
    • 這類請假屬於事假範疇,公司不得拒絕
    • 但公司也無需支付薪水

颱風假(停班停課假)重要觀念釐清

颱風假≠放假

1. 颱風假的本質: 颱風假是正常工作日,主要目的是保障員工出勤安全,而非給予休假。

2. 加班費認定: 颱風假屬於工作日,公司要求員工出勤不需支付加班費。加班費成立的條件通常建立於「休息日、國定假日」之上。

3. 遠端工作者: 平時就採取居家辦公的員工,颱風假期間仍需正常工作,因不受出行風險影響。

4. 企業彈性: 懂得珍視人才資源的企業,通常會在颱風假政策上展現彈性,以維持員工向心力。

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蔡炆璇

蔡炆璇

遠見記者、城市學數位策展。

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