斜槓時代來臨，無所不能的員工，更能在職場舞台發揮價值，可多才多藝的表現，真能反映在公司福利與薪資報酬上嗎？如果待遇和工作勞累度不成正比，這樣是否證明，遇見了慣老闆？對此，104人力銀行就分享一則勞工投訴的真實案例，並提出心態調整與應對的方式。

薪水只給28K，慣老闆卻要我什麼都會？ 

（以下為勞工分享的職場真實案例）

我目前是一家小公司的行銷企劃，年資4年，日常工作包山包海，什麼都要做、什麼都要會，除了幫公司經營YouTube頻道，從寫腳本、談合作、拍片、出鏡、剪輯、上字幕到宣傳，一條龍作業外，其它連社群IG、FB、Dcard都要經營。

此外，我還要幫老闆處理各種文書、替公司架設官網、寫所有官網的文案、自製所有相關素材，甚至還要為老闆翻譯一些英文書信，連他女兒下課寫功課，都要我去接、我來教。

遇到不會的事，老闆全叫我自己想辦法，於是我只好下班自學一堆東西，抽空就狂問朋友，自己努力試做，最後還自掏腰包花錢上課，結果幾乎每天加班，週末也不得閒，週休一日不到。

刻苦耐勞的做牛做馬，4年後薪水還是2.8萬，所以我只好認真找老闆談薪水，豈料他竟然不願意加薪，說自己已仁至義盡、對我夠好了，不只公司的高級淨水器飲水機給我用（不是應該的嗎），名車還借我開（因為要去載你女兒啊），更請我吃飯（真的很偶爾，教他女兒功課到太晚，才會叫我一起吃飯）。

本來以為自己拚命做，老闆看心裡至少也有點感激吧？想不到公司完全不放在眼裡，這樣的職場，還要繼續待下去嗎？之前是不是我太傻，遇到慣老闆？以我的條件，離職能馬上找到更好的工作嗎？

圖／取自Unsplash。攝影者Amy Hirschi。（示意圖，非內容畫面）

遇慣老闆、薪資漲停的應對之道