2022創生塾N種創業財不腦衝!地方創生看你是風型人、土型人?
圖/「林 事務所」提供。 久坐辦公室、緊盯電腦螢幕,千篇一律的工作模式,是多數民眾正體驗的生活。不過,現在有愈來愈多突破框架的先行者,累積自身專業與工作經驗後遠離都市,前往情感依託的他鄉,透過縝密計畫和服務熱忱,開啟在地工作旅程,滿足內在與外在的富足,落實「地方創生」。《城市學》這回就特別專訪,推廣地方創生多年的《林 事務所》執行長林承毅,談談未來工作的N種模式,跳脫陳舊價值觀,創造專屬平衡點。
人口集中都市,地方必須再創、重生
「地方創生」源於日本,起因於總人口減少又過度集中的都會區,導致地方經濟衰退,因此日本政府公布施行《城鎮、人、工作創生法》,創造就業機會、推廣移居、支援年輕世代結婚及育兒等,讓地方民眾結合地理特色及人文風情,發展在地產業與生活圈,促使青年回流、緩和人口窘境。
而台灣,也正面臨這樣的人口困境。據統計,台灣人口2020首度出現負成長,目前已是「高齡社會」。
預計2026年,台灣將邁入「超高齡社會」,20%全國人口超過65歲,加上六都人口占總人口比約7成,都市日漸蓬勃,地方逐漸萎靡。

有鑑於此,行政院宣誓2019為「台灣地方創生元年」,積極結合新創、推廣在地文化與特色,盼年輕人返鄉工作。
只是地方創生的討論,目前仍侷限在同溫層,且成功案例有限,短時間內難造成一股浪潮,概念推廣日趨重要。
地方創生即返璞歸真,創造源遠流長的在地緣分
林承毅直言,多數人以往被灌輸「在大都市才能找到好工作」的觀念,無奈待在都會區的人備受壓迫,連帶地方發展也同步停滯。
因此「去中心化」的論點掀起熱議,離開城市的地方創生概念應運而生「某種程度而言,地方創生就是一種返璞歸真」林承毅表示。



