混合工作模式讓市區沒人氣?美閒置辦公室大增2改造方案最熱門
圖/取自Unsplash,攝影:Annie Spratt。 新冠肺炎疫情加速了遠端工作型態的成熟,民眾從被迫關在家中,轉向有選擇性地遠距工作,城市也因應著居民的生活方式產生改變。午休時分不再擠滿白領階級的都會區,能夠擺脫周末相對空蕩的命運嗎?因為居家工作興起而釋出的辦公空間,會為城市開啟什麼樣的新機會?
當人們適應著疫情帶來的改變,城市也在適應著人類行為的轉變。
辦公高樓林立的市中心,是許多大城市的特徵。在社交解封後,空蕩的商業辦公區又有了人氣,但許多白領工作者並沒有回到辦公室上班,至少不是天天回來。
根據保安公司「Kastle Systems」分析門禁卡紀錄做成的重返工作晴雨表(Back to Work Barometer),美國主要城市的辦公室平均使用率大約只有4成。在紐約、舊金山等生活成本較高的城市,員工進辦公室的比例還要更低。
自由選擇工作地點,有助提升工作效能
這不僅是通勤與生活成本的考量。給予員工選擇工作地點的彈性,可能有助於提升工作效能。

根據哈佛商學院近期發表的一篇論文,研究團隊在2020年針對超過百名工作者進行的實驗顯示,每週進辦公室約1到2天的組別,工作效率是最佳的。
不同於其他多數針對員工工作偏好的普查,這份研究實際地檢視了不同工作型態之間的成果差異。研究發現時而進班、時而居家的混合工作型態帶來美好的平衡。員工既不會因完全遠距而感到孤立,也能保有彈性與自由,在工作量與創造力上都表現更佳。
企業縮減所需空間,美國閒置辦公室大增
在人力市場吃緊、各公司競相爭取優秀人才的環境中,企業不會太想強迫可遠距工作的員工天天進辦公室。這也使得美國大城市中的辦公空間閒置比例來到數十年間的新高。


