但是在台灣的青年身上就比較看不到這樣的狀況，無論是文化還是教育方式都是正向教養與鼓勵支持，這些教育改革已經讓我們的比較性及批判性較為趨緩，所以我們鼓勵青年要看到自己的優勢，從自身的需求出發。

不要覺得現在不適合、不喜歡就停止付出

盧美妏提到，可以很明顯感受到上海的青年，他們追求的目標不是自己的目標，而是社會認同的目標。例如幾歲之前要買房、買車？薪資應該要多高？是不是有進到指標性大廠？有很多青年會感到痛苦，因為這目標不一定是他想要的。但這其中牽涉到整個社會對他乃至於他家庭的觀感，所以他只能繼續走下去。

當他完成了這個社會對他期盼的「To do list」之後，很多上海青年會覺得自己人生沒有意義了，因為他們從來沒有思考過自己一直不斷追求的價值是什麼，而是達到了一定的社會地位或財富之後，才開始思考自己的價值觀和興趣。

圖／在上海做職涯諮商的風氣很盛，人生設計心理諮商所會使用輔助道具，先讓與諮商個案放鬆，逐步與個案產生共感。萬寶華台灣提供。

台北的年輕人通常會在出社會之前就開始追求自己的價值觀，去思考自己到底想要或不要什麼，甚至許多人都抱持著不想要為了錢工作，而是要為興趣而活的想法。好處是比較早就探索自己的職涯方向，而且是在身心靈健全的情況下，去面對社會的衝擊和挑戰，但壞處就是時常太過理想、不夠現實、也容易放棄，不會為自己不喜歡但必須要做的事情多付出。

盧美妏提到，自己身為職場的前輩，會更期待青年對於想要的東西，能更實際的去規劃。想要享受職涯的光芒，一定要承受光芒背後的陰暗面、辛苦與不喜歡。人生在做每個選擇的時候，通常都不能確定這條路會走到什麼方向，如果因為不確定會不會成功就不付出、不確定轉職會不會更好就不轉職、不確定努力會不會得到升遷就不努力，那這樣永遠都只會在原地裹足不前。

盧美妏也提醒台北乃至於台灣的青年，未來能夠在職涯展現積極性，願意先投入、先付出，不要在一開始練基本功的時候，就當作是結局，不要羨慕別人嶄露頭角，而對自己的職涯自怨自艾。唯有走到最後，才會知道自己到底是喜歡還是不喜歡、適合還是不適合，從累積的失敗經驗當中，逐步摸索出自己的職涯，某一天就會發現你走了這麼遠，期望的山頂風光就在觸手可及之處。

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