驚喜的是，學生再以他們的視角，蒐集更多影音，「資料雙向流動，讓數位化地圖更活化了。」

圖／取自六庄FB

有熱情就燃燒吧！葉書維兼業兼出使命感

葉書維也分享一個故事，某天在路上看見一位50多年沒有返鄉的長輩，詢問她是否認識「八張犁一位姓周的人」。他反射性地提供訊息並指引方向，對方相當驚訝，因為年輕人居然知道八張犁，「我幫他找到回家的路，見到想見的人，覺得更有使命感。」

「有熱情能為地方燃燒，就盡量燃燒吧！」原本專攻台灣文化的葉書維，正職做不到在地文化連結，利用兼職的時間全力以赴。

圖／葉書維與黃麗庭分享兼業者如何實踐地方創生，王筱慈攝影

什麼才叫幸福？黃麗庭突破框架逐夢

同樣燃燒自己為家鄉揭開傳統文化底蘊的黃麗庭，從小就讀美術班，大學順應家人建議，選擇建築系，畢業後成為上班族，過著平凡的生活。

但她時常自問：「讀好學校、努力賺錢，就會幸福嗎？」她發現自己被刻板印象束縛，於是有了首次逐夢的想法。

黃麗庭拼了命投遞履歷，終於一圓進入台北的創意設計公司，實現「台北夢」，再透過一次次專案，累積自己的策劃專業能力。

她舉例，永和的樂活共生實驗基地、萬華一碼村等等，原本都是閒置空間，經過空間整理與設計，不僅舊物新生，更成為人群聚集的地方。

圖／取自一碼 IMMA - 人與物的再生基地FB

一次因緣際會，讓黃麗庭動念再次逐夢。她說，國小同學在嘉義經營工作坊，有感當地東市場許多攤販被迫離開，市場正在轉變，象徵文化消失，她受邀返鄉，一起參與空間與活動規劃。

身先士卒！黃麗庭成了台北、嘉義的二地居工作者

只是，台北的正職該怎麼辦？黃麗庭大膽地成了「先行者」，向公司提案，每週5天的上班時間，挑選某些時段返鄉。

不僅提案成功，更促使公司思考，未來若有更多往返兩地的員工，應如何設計工作機制。

如願返鄉的黃麗庭，不僅深感市場文化沒落，也企圖修補較為疏遠的親情，「我不只想回嘉義，而是想回我的家。」

圖／暗光鳥紀：輪普東食堂，取自諸羅設計塾FB。

利用自身設計專業，黃麗庭與嘉義的工作夥伴規劃「東青無眠24點鐘」，透過歷史照片、動畫放映、創作藝術，複製東市場百年發展意象，也重溫專屬嘉義人獨特的記憶。

最為人津津樂道的，莫過於「暗光鳥紀：輪普東食堂」創新中元普渡辦桌，黃麗庭說，嘉義的普渡不僅限於初一和十五，而是一場長達一整個月的「輪流普渡」，他們邀請在地人氣名店聯手出攤，打造嘉義式的盛情辦桌。

圖／暗光鳥紀：輪普東食堂，取自諸羅設計塾FB。

二地居的抉擇，答案操之在己

經歷一連串家鄉的文化洗禮，黃麗庭坦言，台北、嘉義往返的生活，讓她面臨選擇，除了難以維繫與台北公司的信任關係，對於嘉義的情感也愈發濃烈。

二地居的生活雖然無法長期經營，卻成了黃麗庭理想職涯的敲門磚。

「有沒有新的方式可以讓大家不要關在同一個地方，或用同樣的時間去計算你的價值？」黃麗庭當初的疑問，或許已取得最適切的答案。

圖／黃麗庭成為台北、嘉義的二地居工作者，王筱慈攝影

《林 事務所》2022年與關注地方議題的《城市學》合作舉辦「創生塾」，以「未來工作的N種型態」為主題，透過講座探討實踐生活理想不同的工作樣態，在各式創生資源遍地開花與地方缺工的時代，希望人人都能嘗試跳脫既有的工作認知。

同時，《林 事務所》創辦人林承毅也致力推動地方創生，除藉由旅行、職業、書籍產生更多連結外，也運用新科技與新概念導入地方生態，進一步成為地方的關係人口，創造無限可能。

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