總之，現在要躋身成為Workcation城市，不僅要有自然風景與旅遊資源，更要具備整合工作、生活與旅遊的能力。這包括：

1 .高速可靠的網路與工作基礎設施

由於遠端工作者最基本需求就是穩定且高速的網路、優質的共享辦公空間。研究指出，網路與工作基礎設施是遊牧者選擇城市的重要因素之一。

2. 工作可得的空間與移動便利

也就是需要共同工作場域 (coworking spaces)、咖啡廳配合筆電工作的空間、靈活租賃的住宿、交通便利的聯繫都是必要。城市若能提供「在旅途中也能安心工作」的環境，就更具吸引力。

3. 生活質感、文化／自然資本與旅遊體驗 

Workcation者需要的不只是工時，還有生活體驗，因此宜人的氣候、豐富的文化、可探索的自然、生態／創意景點，才能讓「工作之外」的時間也能成為價值。

4. 政策與法規支持、簽證友善

倘使城市或國家如果提供「數位遊牧簽證」或遠端工作者居留方案、更友善的稅制或行政流程，將有明顯優勢。研究指出，城市需要主動規劃遠端工作者生態、而不只是被動等待。

圖／蔡炆璇攝。（示意圖）

5. 成本／價值平衡與永續發展

畢竟Workcation是來生活的，因此成本過高將削弱吸引力，所以當地社區、房價、基礎設施都是數位遊牧城市的吸引力之一。

6. 品牌認知與社群生態建構

因為遠端工作者往往尋找「同路人」與社群。城市若能促成遠端工作者的聚落／交流、形成網絡與口碑，就更可能成為長期選擇。

總結上述，Workcation城市具備的不只是「旅遊＋工作」的簡單加法，而是一套「工作、生活、旅遊」整合平台，連結城市治理、產業轉型、人才吸引、區域品牌建構。

台灣是否具備Workcation的城市競爭力？

事實上，台灣具有豐富的自然、文化、創意產業資源，可支撐「工作＋生活＋旅遊」的整合體驗。在資訊科技基礎設施方面，台灣城市（尤其台北）在亞洲屬前段，有高速網路、共用辦公空間創業氛圍。其次，地理位置在亞洲區域中優異，對於華語圈、東南亞連結、日本、韓國是優勢。

不過，相對的台灣要躋身世界級的遊牧城市亦有不少挑戰。首先，在簽證與居留制度方面，目前台灣缺少專門針對遠端工作者或數位遊牧族的長期居留／簽證制度，相較於泰國等已推出或擴展的方案為劣勢。

至於在品牌與國際認知度，台灣尚未在國際遠端工作社群中形成「我也要去台灣工作＋度假」的強烈品牌選擇。而生活成本與選址多樣性方面，以台北為例，成本偏高可能削弱吸引力；若只聚焦台北，可能無法與成本更低、生活方式更彈性的城市競爭。

圖／台北101大樓一景。陳之俊攝。

再來是旅遊休閒資源整合。雖然台灣自然與文化資源豐富，但在「遠端工作者旅遊＋生活體驗」定位上，與那些海島、度假城市相比，可能缺乏明確的Workcation品牌化設計。

另外，台灣的社群建構與生態鏈也未成形，只能說，遠端工作者不僅要有空間、網路、住宿，更期待與共同工作者、創作者、當地社群交流，目前台灣這方面仍待強化。

台灣如何爭取成為Workcation城市？

因此，倘若台灣要吸引數位遊牧工作者前來，就需要推出「遠端工作者簽證／居留方案」，降低門檻、延長停留期，並提供稅務、醫療、工作空間等配套。另外，也要將城市品牌再定位，如針對「亞洲華語圈＋創意／科技＋生活方式」作為定位切入，強調「在台灣，你能與亞太創意圈連結，同時享受深度生活體驗」。

圖／取自Unsplash。（示意圖）

另外，也不必限於只推銷台北，可選擇成本較低、生活質感高、旅遊休閒資源強的城市（如台中、高雄、台東等）開展Workcation試點。同時鼓勵創作者、遠端工作者、創業者在台灣聚落形成，打造Meetup、共享辦公、異地工作體驗套餐（住宿＋辦公＋體驗活動）。

若再貼心一點，可為數位遊牧者設計「工作日＋探索日」模組，例如週一至週五辦公，週末在鄉鎮／自然體驗，讓城市不只是辦公地，而是生活＋旅遊型基地。

總之，Workcation城市並非僅為旅遊替代方案，而是全球工作模式從「僅僅在公司」往「可在任何地點」轉移的產物。對城市而言，這是人才吸引、產業轉型、城市再造的新契機。值得大力推行。

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