對此104人力銀行也指出，半導體已連續3～5年大多頭，產業獲利底子深厚，即便2022第二季開始出現晶片過剩的雜音，可人才難尋的議題始終存在，跨國跨業搶才壓力甚深，平均年薪仍笑傲其他產業。

圖／2022平均年薪10大高薪產業。104人力銀行提供。

倒是金融業，2022年面臨台股交易量年減約31%、防疫理賠險衝擊，金融業年薪減降7.9%。

又電子零組件業，則受到出現衰退的影響，年薪微降2.6%。

營建業也因升息導致房市降溫，年薪也短少1.9%。

圖／半導體展。蘇義傑攝。

2022哪些職務平均年薪最高？

前5大高薪職務，果然都是專業門檻高、需求缺口大的工程師。

包括類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師／土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元，這前5大高薪職務的平均年薪紛紛超過100萬，都優於2021年。

非工程職的話，以藥師99.7萬元居冠，其次是顧問人員96.3萬元、稽核人員87.8萬元、醫藥業務87.5萬元、軟體專案管理師86萬元。

由此可見，藥師能擠下傳統高度專業的顧問、稽核；醫藥業務能殺出重圍，在在都證明，疫情讓相關從業人員薪情水漲船高。

觀察三｜95.9%企業預期發2022年終，平均1.33個月創9年新高

針對2022年年終趨勢，95.9%企業預期會發放年終獎金，比2021年略增2.1個百分點，平均發放1.33個月，不僅創9年新高，還比去年增加0.23個月，約7天的工資。

原因不外乎，事求人的就業市場，面對飛漲的物價，企業有調薪壓力，透過本薪以外獎金加給，自然相對讓本薪負擔較小，連帶使發放年終企業比例提升，預期月數攀新高。

圖／取自Unsplash，攝影者Taha。（示意圖）

又觀察各產業表現，年終前3高依序為：金融業2.07個月，12年11連霸；半導體業1.78個月；營建業1.68個月。

但幾家歡喜幾家愁，年終最慘為住宿餐飲業，10.9%公司沒有年終，89.1%的住宿餐飲餐有年終，平均發放0.85個月，居各產業之末。不過整體來看，還是比2021年增加0.35個月，顯示該產業正逐步走出疫情陰霾。

畢竟從2021年同期的調查來看，24.7%的住宿餐飲業沒有發放年終，有發年終的企業平均發0.5個月。

【 104人力銀行調查補充說明 】 

年薪總額，包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。 

調查報告時間為2022年7月18日至10月14日，針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，2022年共1017家企業參加，涵蓋全市場213個職務代表薪資。

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